Læserbrev af Dan Kirkel, formand for HK Privat Sydjylland, Agerbakken 26, 8700 Horsens.
Engang forstod jeg ikke al den snak om, at det er vigtigt at få flere kvinder i bestyrelser og på topposter. Jeg tænkte, at virksomhederne nok valgte de bedste kandidater uanset køn. Ingen grund til at blande sig i det, bare fordi der var lidt flere mænd end kvinder.
Men holdninger kan godt ændre sig, når man sætter sig ordentligt ind i tingene. Det skete for mig, da jeg begyndte at kigge lidt på tallene for, hvor underrepræsenterede i bestyrelser, kvinder faktisk er.
I over halvdelen af landets virksomhedsbestyrelser sidder der kun mænd. Ikke én eneste kvinde. Skal du finde en dansk bestyrelse kun med kvinder, skal du til gengæld lede meget længe, for de udgør kun 0,2%
Der sidder en kvinde på under hver femte stol i danske virksomhedsbestyrelser. I Sydjylland er tallet deprimerende 16,6%
Jeg håber ikke, jeg siger noget kontroversielt, når jeg hævder, at mænd og kvinder overordnet set er cirka lige intelligente, beslutningsdygtige og ambitiøse.
Der er til gengæld historiske grunde. ”Plejer” kan være meget svær at aflive. Forskning viser, at den underbevidste bias spiller en stor rolle, når der skal vælges folk til magtfulde poster. Man finder automatisk én, der ligner ham, der skal afløses.
På trods af, at temaet gennem mange år har været italesat, og virksomheder er blevet pålagt at have måltal for at fremme diversitet i bestyrelserne, så sker der kun meget beskedne fremskridt.
Jeg tror ikke, virksomhederne selv bærer denne her hjem. Jeg tror, vi skal have pisken lidt mere frem. Om der skal være deciderede kvoter, ved jeg ikke, men der bør gennem lovgivningen skabes større incitament til rent faktisk at rykke på dette område.
Vi skal have flere kvinder i bestyrelseslokalerne. Ikke kun fordi, det er dybt uretfærdigt, at kvinder har ringere mulighed for at blive valgt, end vi mænd har. Men også fordi, at al erfaring og forskning viser, at kreativiteten og evnen til at samarbejde stiger, når vi ikke bare alle sammen ligner hinanden.
Glædelig 8. marts.
